Multe companii germane sunt îngrijorate de ascensiunea AfD

Companiile din Germania privesc cu îngrijorare crescândă evoluția democrației din țară, potrivit unui nou studiu al Fundației Bertelsmann. Cercetarea se bazează pe răspunsurile a peste 900 de companii și pe 25 de interviuri cu șefi de firme din diferite domenii.

Majoritatea firmelor chestionate consideră că democrația este amenințată cu precădere de erodarea încrederii în instituțiile statului, de polarizarea socială tot mai puternică și de slăbiciunea economică. Totodată, companiile rămân ferm atașate de democrație, pe care o văd drept fundament al unei economii prospere. Totodată, managerii chestionați consideră că firmelor pe care le reprezintă le revine responsabilitatea de a contribui la consolidarea democrației.

AfD a ajuns la 40 la sută în estul Germaniei

Studiul, intitulat "Companiile în democrație: îngrijorate, disponibile, solicitate", apare în plină ascensiune a Alternativei pentru Germania (AfD). Formațiunea, care și-a reconfirmat, în weekend, conducerea formată din Alice Weidel și Tino Chrupalla, domină de luni de zile sondajele. În timp ce, la nivel național, AfD devansează de luni de zile Uniunea Creștin-Democrată cu 5-6 procente, ascensiunea partidului este și mai pronunțată în estul Germaniei.

În Saxonia-Anhalt, Turingia și Mecklenburg-Pomerania Inferioară, AfD ae îndreaptă sau chiar a atins pragul de 40 la sută în sondaje și este de departe cea mai puternică formațiune, cu câteva luni înaintea alegerilor regionale din toamnă. În paralel continuă discuțiile (și controversele) privind o posibilă procedură de interzicere a partidului.

Companiile și ascensiunea AfD

Studiul mai arată și că majoritatea companiilor nu se văd doar ca simple spectatoare, ci consideră că trebuie să contribuie ele însele la consolidarea democrației. Potrivit propriilor declarații, opt din zece firme au făcut acest lucru în ultimii trei ani, fie prin includerea principiilor democratice în misiunea companiei, fie prin implicarea în asociații, camere de comerț și rețele de afaceri. În schimb, luările de poziție politice publice sunt mai rare.

De asemenea, 60 la sută cred că implicarea în sprijinul democrației este necesară chiar și atunci când acesta ar putea provoca dezavantaje economice.

Pe de altă parte, studiul atestă și faptul că multe companii se confruntă cu dificultăți în modul de raportare la AfD. În unele cazuri, directorii de firme au cerut să nu fie citați cu nume și prenume. Un reprezentant al unei companii a descris AfD drept "un partid ostil democrației, care însă nu este interzis, ci poate fi votat". Alți respondenți se tem că o posibilă participare la putere a partidelor extremiste ar putea influența deciziile de investiții.

Relevanța politică a studiului este accentuată de faptul că AfD are șanse reale să participe la guvernare după alegerile din estul Germaniei. Experții se întreabă în context în ce măsură companiile germane își vor (putea) menține delimitarea față de Alternativa pentru Germania în momentul în care aceasta accede la putere.

De altfel, mai mulți participanți la studiu sunt de părere că actuala strategie de izolare a AfD ar putea deveni greu de păstrat dacă partidul va ajunge la guvernare. Într-un asemenea scenariu, evitarea completă a contactelor cu reprezentanții formațiunii ar fi, potrivit raportului, dificil de susținut pe termen lung.

AfD, o temă de discuții aprinse între angajați

Efectul ascensiunii AfD se resimte deja în multe companii, unde partidul a devenit o sursă de tensiune, fapt confirmat chiar de responsabilii acestora. Unii dintre managerii intervievați vorbesc despre conflicte la locul de muncă, discuții tot mai virulente și despre un sentiment de nesiguranță în ceea ce privește modul în care trebuie abordate poziționările politice. "În compania noastră este reprezentat tot spectrul, de la Antifa până la AfD", spune un șef de firmă. Un altul subliniază că își dorește armonie la locul de muncă și ca oamenii să își facă treaba cu plăcere, însă admite că discuțiile politice nu pot fi pur și simplu interzise.

Diferențe apar între estul și vestul Germaniei. În vest, 73 la sută dintre companiile chestionate consideră democrația "foarte importantă", în timp ce în est proporția este de doar 56 la sută. Autorii studiului precizează că datele disponibile nu permit stabilirea cu certitudine a cauzelor acestei diferențe. O posibilă explicație ar fi însă nivelul de satisfacție cu 30 la sută mai scăzut, în estul Germaniei, față de modul în care funcționează democrația.

Această nemulțumire a reieșit și din interviurile individuale realizate suplimentar de cercetători. Un director de companie a afirmat că "Nemulțumirea se simte peste tot, în rândul angajaților, în cercul de prieteni. Oamenii nu mai sunt mulțumiți de situație. Cheltuielile statului stagnează. Se investește prea puțin în educație, prea puțin în infrastructură, drumurile sunt proaste, la fel și conexiunile de telecomunicații".

Ce împiedică o implicare mai viguroasă

Principalele piedici în calea unei implicări mai ferme sunt, potrivit companiilor, lipsa timpului, a resurselor și a unor repere clare despre ce măsuri pot produce efecte reale. Autorii studiului constată disponibilitatea companiilor de a apăra democrația, dar atrag atenția că multe firme nu știu cum să transforme această intenție într-o acțiune eficientă. În plus, 37 la sută dintre respondenți se îndoiesc că un angajament suplimentar ar putea schimba în mod vizibil situația.