У Німеччині домовилися про зростання зарплати в держсекторі

Профспілки та працедавці Німеччини досягли угоди в суперечці про заробітну плату для майже 2,5 мільйона державних службовців федерального та муніципального рівнів. Про це повідомили агентства AFP і dpa з посиланням на колективний договір, узгоджений 6 квітня у Потсдамі.

Згідно з документом, зарплата має зрости на 5,8 відсотка. Підвищення передбачається у два етапи.

"Ми досягли угоди про зарплату, яка забезпечує хороший баланс у важкі часи. Ми робимо умови праці в державному секторі гнучкішими, сучаснішими та привабливішими", - заявила міністерка внутрішніх справ Німеччини Ненсі Фезер (Nancy Faeser).

Згідно з домовленостями, вже з 1 квітня діятиме механізм підвищення зарплати. Її підвищуватимуть на три відсотки й не менше ніж на 110 євро на місяць. Подальше зростання на 2,8 відсотка триватиме до 1 травня 2026 року. Зросте і так звана 13-та зарплата. Пакет також передбачає вищі надбавки за змінну роботу.

З 2027 року надаватиметься додатковий день відпустки. Крім того, більшість працівників також зможуть замість частини виплат у рамках 13-ї зарплати оформити три вихідні дні.

Особливі правила - для працівників лікарень

Особливі правила передбачені для муніципальних лікарень. Їхні працівники зможуть добровільно збільшити тривалість робочого дня до 42 годин на тиждень протягом обмеженого періоду часу.

"Ні на кого не можна чинити тиск, щоб змусити працювати більше - це частина колективного договору... Ті, хто добровільно вирішить працювати більше, отримають премію за додаткові години", - пояснив голова профспілки працівників сфери послуг Франк Вернеке (Frank Werneke).

Договір розрахований на 27 місяців

Новий колективний договір діятиме ретроактивно, тобто заднім числом - з 1 січня 2025 року - і розрахований на 27 місяців.

Працівників за столом переговорів представляли профспілки Ver.di та dbb Beamtenbund, працедавців - асоціація муніципальних працедавців VKA і міністерство внутрішніх справ.

Угода стосуватиметься федеральних і муніципальних службовців у різних галузях - від адміністрацій, дитячих садочків і збирання сміття до місцевого транспорту та аеропортів.

У лютому і березні в Німеччині відбулася серія страйків працівників сфери громадського транспорту, до яких закликала профспілка Ver.di.

Читайте також: П'ять причин, через які німці звільняються з роботи